Importante empresa del rubro Automotriz, ubicada en la comuna de Huechuraba, busca integrar un nuevo Analista de Remuneraciones / Recursos Humanos para su equipo de gestión de personas. 

I)     PROPÓSITO DEL CARGO
Participar y ejecutar actividades administrativas vinculadas con los procesos de recursos humanos de la organización. 

II)    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

-    Ejecutar los procesos relacionados con la emisión de liquidaciones de sueldo y velar por el oportuno pago de las remuneraciones de los colaboradores pertenecientes a la organización. 

-    Preparar y confeccionar planillas de remuneraciones considerando la normativa vigente legal, variaciones, multas, retenciones, movilizaciones, afiliaciones de AFP, Fonasa, Isapre, horas extras, y otras variaciones pertinentes. 

-    Supervisar y participar del envió de información a organismo externos tales como; Dirección del Trabajo, Previred, entre otras. 

-    Elaborar informes mensuales de cierre de sueldos y honorarios. 

-    Apoyar en las actividades vinculadas a la planificación de la dotación y contratación de personas. 

-    Participar activamente en la resolución de dudas, consultas y requerimientos de los colaboradores en las temáticas relacionadas con los procesos de recursos humanos. 

-    Asesorar a las diferentes jefaturas de cada área en las temáticas relacionadas con los procesos de recursos humanos.

-    Desempeñar otras funciones relacionadas con los procesos de informática según lo determine la jefatura o la gerencia de la organización.

III)     REQUISITOS DEL CARGO

-    Formación Académica: Título en ingeniería de recursos humanos , administración o carrera afín 
-    Experiencia Laboral: desde 3  años de experiencia en el cargo.

-    Conocimientos Específicos: 

    Herramientas informáticas especificas: TALANA , EXCEL NIVEL AVANZADO.
    Conocimiento de normativas de recursos humanos y sobre la legislación laboral vigente.