Si buscas una posición de alta interacción en el área Salud, desafiante y entretenida con un equipo que te espera para crecer, orientarles y acompañar las mejoras organizacionales, esta es la vacante como Líder de Gestión del Cambio, quien velará y desarrollará estrategias de gestión en el ámbito del Desarrollo Organizacional en Clínica Alemana de la ciudad de Osorno. Escríbeme al correo contacto@rhsoluziona.cl 
Profesiones como Psicólog@s, Ingenier@s Comerciales o de la Administración, o carrera a fin, con al menos 5 años de experiencia en cargos de Gestión del Talento y/o Desarrollo Organizacional o similares. Deseable experiencia en el rubro salud, así como disponer de habilidades o formación en Coaching Organizacional.

Funciones principales:

• Diseñar e implementar programa de Liderazgo y Gestión del talento, Gestión del cambio, velando por gestiones estratégicas; Onboarding, viaje del usuario en calidad y procesos. Acompañamiento en la Transformación digital (Stakeholder) como conductor cultural y de modernización en colaborción de Lideres clínicos y administrativos de la Instituación.
• Ejecutar procesos de Gestión del desempeño, colaborar con Estrategias de cambio el modelo de enfermería, diseñando mejoras en protocolos de atención interna, eficiencia operacional y progra,a de reconocimiento para crear indetidad corporativa.

Beneficios instituacionales: Casino, aguinaldo, estacionamiento, servicios de bienestar.